他是締造者。20年，嘔心瀝血，披荊斬棘，締造出一顆璀璨奪目之星。

他是引領(lǐng)者。20年，誠信為本，矢志創(chuàng)新，引領(lǐng)出一條破繭成蝶之路。

他是播種者。20年，自我超越，精益求精，播種出一片華麗綻放之域。

他，就是華煜建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長沈黎興。

他在創(chuàng)新進(jìn)取中一路走來沈黎興是個重實干的人，搞了幾十年建筑的他，習(xí)慣于事無巨細(xì)、親力親為。他更是個肯鉆研的人，善于總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新破難，獨創(chuàng)的“八、五、十五工作法”“三定、四控、五同步管理法”等讓華煜人引以為豪。

長期的實踐，讓他深信一句話“今天的質(zhì)量，就是明天的市場”。為鍛造華煜質(zhì)量口碑、提升華煜品牌形象，施工過程中出現(xiàn)哪怕一丁點技術(shù)難題，他都不會“繞道而行”，有著常人難以想像的執(zhí)著。

他在誠實守信中一路走來

擁有5項一級資質(zhì)、3項甲級資質(zhì)、3項二級資質(zhì)，2017年更是獲得建筑企業(yè)夢寐以求的建筑工程施工總承包特級資質(zhì)。連續(xù)十多年被銀行系統(tǒng)評為AAA級信用等級企業(yè);多次被評為省、市建筑業(yè)誠信企業(yè)、守合同重信用AAA級企業(yè);被省銀行協(xié)會評為“信貸誠信企業(yè)" .被市銀行協(xié)會評為“銀行信用優(yōu)良企業(yè)”:2006年以來連續(xù)榮獲省工商企業(yè)信用AAA級“重臺同守信用單位”及“湖州市建筑施工企業(yè)行業(yè)信用評比誠信企業(yè)”等榮譽(yù)。

成立20年來，華煜集團(tuán)積累了良好的口碑和信譽(yù)。一項項殊榮和資質(zhì)的背后，正是沈黎興誠信理念的強(qiáng)大支撐。

以誠信育匠心，以匠心提質(zhì)量,以質(zhì)量贏市場。根植“誠信是企業(yè)根本，質(zhì)量是企業(yè)生命”理念，20年初心不改，他個人也獲得“湖州市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”等大批榮譽(yù)，近年還擔(dān)任了中國施工企業(yè)管理協(xié)會理事、省建筑業(yè)協(xié)會常務(wù)理事、市工商聯(lián)常委等社會職務(wù)。

作為集團(tuán)公司的總經(jīng)理，需要統(tǒng)攬全局的戰(zhàn)略思維，需要不棄微末的執(zhí)行能力，更需要爭做建筑行業(yè)先鋒者的信心與勇氣。陳定方，華煜建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理，他用一言行詮釋了作為總經(jīng)理甩開膀子的“干勁兒”，“抓到底的切勁兒”，開拓創(chuàng)新的“拼勁兒”。

陳定方于2014年進(jìn)入華煜集團(tuán)的第一件事，就是制定了人人遵守的企業(yè)制度和完善了公司組織架構(gòu)。員工們投入了更多的精力提高了工作效率，有效地推動了企業(yè)的良性發(fā)展;加強(qiáng)人力資源配置，促進(jìn)員工隊伍的穩(wěn)定性，更挖掘出了公司內(nèi)部人才，徼活了企業(yè)的用人機(jī)制，增強(qiáng)了企業(yè)活力。

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，3年多的時間里陳定方打造了一支勇于拼搏創(chuàng)新的管理者團(tuán)隊。他用心觀察員工的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)幫助職工確立工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃;他搭舞臺、給機(jī)會，支持、鼓勵員工在專業(yè)業(yè)務(wù)知識上的上進(jìn)心;根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高、改善公司職工的福利待遇，種種舉措，都是員工選擇與公司共同發(fā)展的源動力。

陳定方坦言。在企業(yè)效益與知識創(chuàng)新并存的時代，為有效應(yīng)對日益激烈的市場競爭態(tài)勢，他將繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊，凝聚行業(yè)尖端技術(shù)，不斷提升企業(yè)核心競爭力，全力打造華煜一流品牌。

拿破侖“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”,成了很多人的人生警句，它激勵眾人進(jìn)取和富有創(chuàng)造精神。但從士兵到元帥是一個漫長的過程，實現(xiàn)理想靠的是實力,是意志,是執(zhí)著,是比別人多流......

葉培榮的成長歷程就是一個鮮活的從士兵到元帥例證，但在葉培榮的眼里，只想當(dāng)元帥而當(dāng)不好士兵的人，永不能成為元帥，也決不是好士兵。因此，要把志存高遠(yuǎn)，銳意進(jìn)取，與認(rèn)清自己，盡職盡責(zé)結(jié)合起來。

從事工程建設(shè)領(lǐng)域管理工作30多年，葉培榮具有豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗和社會閱歷。是一位從基層管理工作者，逐步晉升，通過個人的工作經(jīng)驗積累，在工程管理工作中取得的優(yōu)秀成績，一躍而升至公司高層管理的。在2010年響應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的模式下，實現(xiàn)市政專業(yè)公司股份制改革,成為市政公司領(lǐng)頭人。

葉培榮注重人才，他認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源的合理配置和組合,在他的堅持努力下，企業(yè)已組建成良好的人力資源配置。市政公司目前在冊員工平均學(xué)歷均在大專以上,市政工程一級建造師、二級建造師、高級工程師、中級職稱等配備合理科學(xué)?！皬奈覀兤髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展角度需求， 人才資源還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，我們還在向社會和相關(guān)專業(yè)學(xué)院、及教育機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息，積極招賢納士，廣開人才之路”。

華煜集團(tuán)水利水電專業(yè)公司是目前湖州地區(qū)規(guī)模較大的水利水電工程總承包貳級企業(yè)，主要從事水資源開發(fā)、河道整治、防洪排澇、大壩水閘、水下疏浚、道路橋梁等業(yè)務(wù)。

在陳曉曉的履歷里，實干是永恒的主題。從2010年至今,他先后主持的具有代表性的工程:省級委托造地項目埭溪鎮(zhèn)東紅村婆棚塢標(biāo)項，慈溪市水云浦一半提浦圍涂地開發(fā)造地項目二期(水云鋪一中心直河段)工程I1標(biāo)段，低塘街道2012-2013年村級河道清淤疏浚工程,諸暨市小白虎水庫除險加固工程,吳興區(qū)七里亭水閘除險加固工程(此工程防洪標(biāo)準(zhǔn)為百年-遇) ,苕溪清水入湖河道整治工程(長興段)。截至目前，已獨立主持完成水利工程招投標(biāo)工作約800項，投標(biāo)中標(biāo)價達(dá)到了8億元，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

作為水利公司的總經(jīng)理，陳曉曉非常注重善待員工,為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。水利公司每年都安排員工外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，幫助員工提高專業(yè)技能和綜合能力，針對各自的崗位要求制定培訓(xùn)方案，并激勵員工互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，把提高員工自身技能與實現(xiàn)個人價值有機(jī)地結(jié)合起來。

秉承“學(xué)之有用、學(xué)以即用”宗旨，2017年陳曉曉在浙江大學(xué)總裁班自我提升的同時，安排公司中層去浙江大學(xué)參加卓越經(jīng)理人培訓(xùn)班，反響很好。相關(guān)技術(shù)人員也都有參加各自的專業(yè)技能培訓(xùn)?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”這句話用在水利公司員工身上一點也不為過，多年不懈的努力，水利公司才會擁有一-支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)、朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的隊伍。

潘建民，現(xiàn)任華煜裝飾分公司總經(jīng)理、一級建造師、工程師。曾擔(dān)任湖州市吳興區(qū)人民檢察院辦案、專業(yè)技術(shù)用房等裝修工程項目經(jīng)理，該工程榮獲2016年浙江省建筑裝飾文明標(biāo)化科技示范工程、2017年浙江省優(yōu)秀建筑裝飾工程。

華煜裝飾分公司是一家具有國家一級資質(zhì)的集建筑裝飾裝修施工與設(shè)計一體化的建筑裝飾企業(yè)。主要承接各企事業(yè)單位、商業(yè)空間、辦公空間、娛樂空間的裝飾工程。公司有著先進(jìn)的科學(xué)管理機(jī)制，有一支專業(yè)的設(shè)計師和工程管理技術(shù)人員組成的管理隊伍，形成一個高效的、極具凝聚力的團(tuán)隊。

經(jīng)過幾年來的發(fā)展為社會奉獻(xiàn)了大量的經(jīng)典作品，設(shè)計及施工均受到客戶贊賞。在設(shè)計風(fēng)格上提供全方面多樣的風(fēng)格，滿足不同客戶的個性需要。在有限的空間里呈現(xiàn)出最佳的藝術(shù)效果。在施工中采用先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范化操作,從而保證每一個工程的優(yōu)秀品質(zhì)。設(shè)計為主導(dǎo)、質(zhì)量是根本，做到精心設(shè)計、精心施工、精心管理，在話語裝飾的每個項目都以樣板:工程，精品工程對待。

華煜裝飾倡導(dǎo)綠色裝修，無論材質(zhì)的運用還是工藝，均體現(xiàn)了環(huán)保健康和人文關(guān)懷。始終堅持用戶第一 ，質(zhì)量至上的原則，重信譽(yù)、守合同。

很多人都會認(rèn)為，建筑與安裝領(lǐng)域是男人打拼的天地。而在華煜集團(tuán)，胡萍用自己的柔美和優(yōu)雅、智慧和執(zhí)著，在所謂的男人壟斷的領(lǐng)域里闖出了一塊屬于自己的天空。

胡萍是集團(tuán)副總，也是安裝公司的老總，但她卻常年奔波在電梯銷售的第一線，用辛勤的汗水澆鑄成一個個難忘的豐碑，她多次榮膺迅達(dá)、沃克斯等電梯企業(yè)頒發(fā)的銷售金獎。她是一家年產(chǎn)值突破5000萬元的企業(yè)老總，但卻常常把感恩掛在嘴邊。她常說:“感恩是最大的財富?！笔堑?，作為一名女性管理者，感恩的心讓她比常人看到了更多的細(xì)節(jié)，銘記了更多的感動。她感懷身邊不離不棄的同事，每一個的辛勤勞動的人在她眼里都是那么得難能可貴，她感動于他們?yōu)槿A煜安裝所奉獻(xiàn)的青春。感恩的心讓他看到顧客的急需，為顧客提供全面的市場分析。在確保工程質(zhì)量的前提下，有效地控制成本，幫助顧客實現(xiàn)雙贏。

胡總一直堅守著“誠信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)"的信條。

“用感恩的心做人，用專業(yè)的心做事”那么自然貼合地融入了公司的企業(yè)文化。在企業(yè)的發(fā)展的過程中，堅持一個信念:三年的企業(yè)靠運氣,五年的企業(yè)靠老板，十年的企業(yè)靠管理，二十年的企業(yè)靠文化，四十年的企業(yè)靠信仰。

一方面，胡萍是高瞻遠(yuǎn)關(guān)、研判形勢分析市場的老總，一直以來她非常注重人才的培養(yǎng)和現(xiàn)代化的管理，不斷引入新技術(shù)積極推進(jìn)新跨越;另一方面，又是同事們眼中感恩常在心崇尚儒家思想“上善若水”的好伙伴。水造福萬物，滋養(yǎng)萬物，卻不與萬物爭高下。從這個層面上，又與湖州水秀江南卻立于時代前潮的氣質(zhì)不謀而合。