拿破侖“不想當元帥的士兵不是好士兵”,成了很多人的人生警句，它激勵眾人進取和富有創(chuàng)造精神。但從士兵到元帥是一個漫長的過程，實現(xiàn)理想靠的是實力,是意志,是執(zhí)著,是比別人多流......

葉培榮的成長歷程就是一個鮮活的從士兵到元帥例證，但在葉培榮的眼里，只想當元帥而當不好士兵的人，永不能成為元帥，也決不是好士兵。因此，要把志存高遠，銳意進取，與認清自己，盡職盡責結合起來。

從事工程建設領域管理工作30多年，葉培榮具有豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗和社會閱歷。是一位從基層管理工作者，逐步晉升，通過個人的工作經(jīng)驗積累，在工程管理工作中取得的優(yōu)秀成績，一躍而升至公司高層管理的。在2010年響應市場經(jīng)濟的模式下，實現(xiàn)市政專業(yè)公司股份制改革,成為市政公司領頭人。

葉培榮注重人才，他認為企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源的合理配置和組合,在他的堅持努力下，企業(yè)已組建成良好的人力資源配置。市政公司目前在冊員工平均學歷均在大專以上,市政工程一級建造師、二級建造師、高級工程師、中級職稱等配備合理科學?！皬奈覀兤髽I(yè)的長遠發(fā)展角度需求， 人才資源還遠遠不足，我們還在向社會和相關專業(yè)學院、及教育機構發(fā)布招聘信息，積極招賢納士，廣開人才之路”。