人才引進(jìn)

集團(tuán)秉承“人才資源是第一資源”，努力營造引才聚才的政策環(huán)境，讓員工有地方吃、有地方住、有工資發(fā)、有較好的工作環(huán)境、有溝通交流、有奮斗目標(biāo)；堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的識人標(biāo)準(zhǔn)，廣納各類人才為我所用

人才培養(yǎng)

集團(tuán)堅持黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力打造五支人才隊(duì)伍，堅持“招的進(jìn)、留得住、培育好”的總體要求，強(qiáng)力推進(jìn)人崗能崗匹配、建立科學(xué)的人才使用機(jī)制。

人才激勵

集團(tuán)堅持以“按勞分配、按績?nèi)〕?、效率?yōu)先、兼顧公平”為原則，建立和完善員工工資收入的正常增長機(jī)制，努力營造留才厚才的生活環(huán)境，讓有為者有位，真正實(shí)現(xiàn)用事業(yè)留人，靠感情留心